造福员工

陕焦扬业:让职工切身感受“办实事”的获得感

作者: 张岳青     时间: 2021-09-02     点击: 查询中    分享到:


咱们的母婴关爱室建起来运行过程中还有什么问题?”“充电桩装上以后职工使用的怎么样?”“炼焦一车间的澡堂如果暂时不能开放,能不能把炼焦二车间的澡堂设施增加一些,延长一下开放时间?”“给质检计量中心买的电动车回来了没?”“防暑降温物品发放到位了没有?”……我为群众办实事买球赛用什么app实践活动开展以来,事关职工的每一件事,都成了陕焦扬业每周研究解决的大事。

征意见,让职工畅谈心声

陕焦扬业领导班子成员全员深入基层调研,召集基层管理人员、技术人员、工会主席、职工代表,采取座谈会形式,从生产经营、综合管理、职工生活等方方面面,听取职工意见建议。调研后,分别整理出职工急难愁盼问题,共22项。在问题征集后,扬业领导班子再召开碰头会,对每项问题进行责任分工,建立台账,高层牵头、中层落实、工会跟进,每周问题必须有新进展,这是陕焦扬业对自身我为职工办实事提出的基本要求。


重落实,把实事办在心坎上

大家都觉得上中夜班比较辛苦,看扬业能不能把中夜班费再提高一点?针对这一问题,会后,扬业立即安排人力资源部展开调研,结合实际情况拿出方案。日前,陕焦扬业组织召开了职工代表联席会,讨论通过了《关于调整中夜班费标准的通知》《夏季防暑降温费和高温津贴发放办法》《劳动纪律管理办法》三项制度,将原来中班10元、夜班15元标准提升为中班15元、25元,夜班30元、50元标准,不仅解决了中夜班费问题,同时,扬业还为一线岗位增发高温津贴每人每天25元,对于因工作原因无法正常休完年休年的员工,进行每人每天200元的奖励,据初步计算,这一系列举措,一线职工每人每年可增加收入6000余元。这一问题的迅速解决,得到了职工的广泛好评。

不仅职工反应的问题一一得到解决,陕焦扬业还自主开展了各类关爱职工活动。采取从请进来走出去措施帮助职工尽快接种新冠疫苗,一方面联系地方医院上门为职工义务接种,一方面积极收集疫苗接种信息,动员职工前往接种点自行接种,确保职工能接尽接,目前已接种人数3362人,占职工总数97.1%。另外,扬业还邀请富平县妇幼医院医务人员到跃倍为1059名职工及家属免费体检。826日,陕焦扬业举办了2021金秋助学座谈会,47名学子获得奖励,学生代表及家长代表在会上表达了对扬业的感恩之情。

听反馈,建长效机制

针对我为群众办实事实践活动中征集的意见建议,扬业逐一落实后,对问题的解决情况、进展进度进行公示,采用随机调查的方式对职工的满意度进行了调查,未出现一例不满意情况。截至目前,第二批征集的问题还有一项正在落实中,陕焦扬业要求,对于已落实的问题,尽可能反馈到意见者本人,确保职工满意,如有不满意的地方再持续整改,对于已整改的能建立长效机制的要建立长效机制,杜绝同类问题的再次发生。我为职工办实事实践活动还在进行中,陕焦扬业将以此为契机,将听民声、解民意、办实事作为常态化工作,在今后工作中持续进行。(张岳青)

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